スタッフみんなでMBTI研修を行いました｜より良いチームづくりを目指して

赤坂駅前ぴぶ皮膚科では、スタッフみんなでMBTI研修を行いました。自分や仲間の考え方・価値観の違いを知り、お互いを尊重しながら働けるチームづくりを目指しています。当院では看護師・スタッフも募集中です。

赤坂駅前ぴぶ皮膚科では、スタッフみんなでMBTIを活用した院内研修を行いました。
今回のテーマは、

「自分を知る・仲間を知る」

です。

日々一緒に働いていても、考え方や物事の捉え方、コミュニケーションの取り方は人それぞれです。

クリニックでは、医師・看護師・受付スタッフなど、それぞれ異なる役割を持つスタッフが連携しながら、患者さまをお迎えしています。

職種や担当業務が違えば、物事を見る視点や大切にしていることが異なる場合もあります。

だからこそ、相手の考え方を知り、お互いの違いを理解しながらコミュニケーションを取ることが、より良いチームづくりにつながると考え、今回の研修を行いました。

まずは、自分自身について振り返るところからスタートしました。

自分はどんな場面で力を発揮しやすいのか。

どんなことを大切にしているのか。

物事を考えるとき、どのような傾向があるのか。

普段はなかなか改めて考えることのない、自分自身の特徴や価値観、行動の傾向について振り返り、それぞれの「自分らしい強み」について考えました。

そして次は、「仲間を知る」こと。

同じ出来事でも、感じ方や考え方は人によって違います。

自分にとっては当たり前に感じることでも、ほかの人にとっては違う捉え方をすることがあります。

「なんでそう思うの？」と考えるのではなく、

「そういう考え方もあるんだ」

と知ること。

そうした小さな気づきが、相手への理解につながっていきます。

研修では、スタッフ同士でそれぞれの考え方や価値観について共有しました。

普段一緒に働いているメンバーでも、

「そんなふうに考えていたんだ！」

「そこを大切にしていたんだね」

という新しい発見もありました。

仕事をする中では、忙しい時間帯や急な対応など、限られた時間の中でコミュニケーションを取らなければならない場面もあります。

そんなときにも、お互いの考え方や得意なこと、伝わりやすいコミュニケーションの取り方を知っていることで、声を掛け合いやすくなったり、よりスムーズに協力できたりすることがあります。

スタッフ同士の連携がより良くなることは、結果として、患者さまへのご案内や情報共有、診療を支えるさまざまな場面にもつながっていくと考えています。

同じ方向を向いて

研修の最後には、当院が目指す方向性を改めて共有し、

「そのために、私たち一人ひとりが大切にしたいこと」

をスタッフみんなで考え、言葉にしました。

自分を知る。

仲間を知る。

そして、同じ方向を向いて進む。

それぞれ考え方や得意なことが違っても、目指す方向を共有し、お互いの強みを生かしながら支え合うことが、より良いチームにつながっていくと思います。

赤坂駅前ぴぶ皮膚科では、患者さまにより良い医療を提供することはもちろん、スタッフ一人ひとりの想いや個性も大切にしながら、より良いクリニックづくりを続けていきます。

これからも、日々の診療だけでなく、スタッフ同士で学び、考え、話し合う機会を大切にしていきたいと思います。

一緒に働くスタッフを募集しています

赤坂駅前ぴぶ皮膚科では、一緒に働いてくださるスタッフを募集しています。

経験や職種だけでなく、お互いを尊重しながらコミュニケーションを取り、一緒により良いクリニックをつくっていける方と出会えたら嬉しいです。

スタッフそれぞれの得意なことや個性を生かしながら、職種の垣根を越えて協力できる職場を目指しています。

患者さまに安心して通っていただけるクリニックであると同時に、スタッフにとっても働きやすく、成長していける環境をつくっていきたいと考えています。

募集内容・勤務条件など、詳しくはこちらをご覧ください。

皆さまからのご応募をお待ちしております。